Animateurs 607, le grand bluf !

Pour recruter des volontaires, la Direction avait usé et abusé des promesses. Résultat, 607 est partie vers d’autres cieux et les animateurs se retrouvent le bec dans l’eau.

Pour les plus chanceux, un poste de moniteur leur a été proposé, pour les autres, ils doivent faire à nouveau leurs preuves. Et pour ceux qui ne sont pas passés professionnels, c’est retour en poste ! Voilà ce qu’on appelle tenir ses promesses au Montage !

Sureffectif, mais où est-il ?

En tous cas, il n’est pas sur les lignes ! Après le démontage de l’équipe de nuit du système 1, la Direction avait annoncé un sureffectif d’OP UEP. Ce sureffectif devait servir entre autres à former ou reformer les monteurs sur d’autres postes pour développer leur polyvalence.

Presque deux mois après, les seuls qui changent de postes dans les UEP, sont les polyvalents pour “boucher les trous” au gré des absences. Sinon, c’est chacun à son poste et surtout « pas bouger » !

Nouveau moniteurs : professionnel un jour tu seras… peut-être !

Le Site de Sochaux est en sureffectif de professionnel mais la Direction du Site s’était engagée à nommer professionnel le personnel qui exerçait cette fonction depuis plus de 6 mois sur un poste durable dans le temps. C’est le cas pour une trentaine de moniteur sur le Montage. Début mars, les RU leur ont annoncé leur nouveau coefficient et leur changement de catégorie professionnel. 3 jours après, le Directeur du Site prenait la décision d’annuler ces nominations, revenant au passage sur l’engagement pris par le chef du personnel du Site devant les Organisations Syndicales.

Charge aux RU de faire la sale besogne et d’annoncer aux heureux gagnants qu’ils devront repasser après la crise mais que surtout qu’ils continuent à bien faire leur travail ! En prenant cette décision, la Direction était sûre de faire des heureux !

Certains responsables du Montage s’interrogent du manque de motivation du personnel sur les lignes de Montage. Pour le SIA/GSEA, ce n’est pas avec ce genre de comportement que la Direction va motiver son personnel et réussir les prochains lancements. Les salariés ne sont pas la cause de la crise mais en sont les victimes. Alors en ces temps difficiles, un peu de considération pour l’ensemble des salariés serait la bienvenue !