Pour constituer cette équipe, la Direction veut préserver une stabilité des 4 autres équipes.

La priorité sera donnée aux volontaires de la mini équipe de nuit du  système 1 et aux volontaires des postes supprimés en T76. Les postes d’accueil du système 2 seront réservés en priorité aux PCR et aux séniors volontaires.

Pour les autres volontaires, des quotas sont imposés par UEP avec en moyenne pour le système 2 quatre départs et seulement deux sur le système 1 avec pour critère la polyvalence sur au moins deux postes. Le restant des postes sera couvert par du personnel temporaire.

Le SIA/GSEA a dénoncé le critère de polyvalence qui aujourd’hui nous parait un choix subjectif car depuis la création de la tournée A du système 2 et  celle de nuit du système 1, beaucoup d’opérateurs ne peuvent plus "tourner" sur les postes faute d’effectif suffisant !

En envoyant environ 30% de temporaires de nuit alors que + de 600 demandes ont été recensées, la Direction choisi de mécontenter son personnel, ce que le SIA/GSEA condamne.

Pour les moniteurs, le SIA/GSEA a rappelé qu’aujourd’hui un nombre conséquent de professionnels attendent toujours un poste en rapport avec leur statut. Il faut donc que ces personnes soient prioritaires !

Et en ce qui concerne les RU, la Direction ne compte puiser qu’à moitié dans son vivier puisque 6 candidats sont en attente mais seulement 3 devraient être mis en place. Le reste de ces postes seront pourvus par les RU de la mini équipe de nuit, des RU des  autres usines et par des contrats de professionnalisation.

Le SIA/GSEA a exigé de la Direction qu’elle reçoive chaque personne (RU, PRO et OP UEP) et qu’elle explique à celles qui n’ont pas été retenues les raisons de ses choix.

Planning

Les salariés intégreront cette équipe à partir du 28 septembre jusqu’au 23 octobre.

Les premières voitures seront fabriquées le 5 octobre et la pleine cadence devrait intervenir le 12 novembre.

Pour le personnel transporté, le ramassage ne s’effectuera qu’à compter du 12 octobre. Le SIA a attiré l’attention de la Direction afin de regarder au cas par cas les personnes transportées susceptibles de commencer avant cette date.

Le SIA/GSEA accueille favorablement cette création d’équipe mais restera vigilant sur sa mise en œuvre, notamment sur le choix des personnes retenues !

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