Hier, lors d’une conférence de presse, le PDG du groupe PSA, Mr Varin, a énuméré un plan de performance à trois ans pour améliorer la rentabilité du groupe. Lors de cette conférence de presse, il aurait annoncé vouloir supprimer 6000 postes en France dans le groupe PSA.

Pour notre PDG, pas de plan de départ volontaire, ni de licenciement, « juste » les départs naturelles en retraites des 3 prochaines années qui ne seront pas remplacés à un rythme d’environ 2000 personnes par an. Il justifie cette mesure pour améliorer la productivité de la production et des études.

Pour le SIA/GSEA cette annonce est surprenante car inattendue et soudaine !

Le SIA/GSEA s’interroge sur le bien fondé de cette information. En effet, les baisses significatives des effectifs, quand elles doivent être prises, doivent se discuter en interne lors d’un comité extraordinaire de groupe ce qui n’a pas été encore le cas.

Dans son allocution, notre PDG veut améliorer de 25% le taux d’utilisation de ces installations de production comment le faire si on supprime des postes si ce n’est en dégradant les conditions de travail des salariés.

PSA a toujours eu vocation à privilégier ses salariés et la dialogue social, le SIA/GSEA ne peut croire à un tel renversement de situation de la part de notre nouvelle direction !

La Direction dément et se défend

Lors d’une réunion ce matin entre les représentants de la Direction du Site de Sochaux et les organisations syndicales, la Direction a démentie fortement cette annonce.

Pour la Direction, le groupe profiterait des départs naturels pour ajuster ses effectifs au juste nécessaire, et si l’activité était au rendez-vous, il y aurait surement besoin de compenser des départs. La Direction a aussi précisé que les embauches de contrat de professionnalisation continueraient.

Pour le SIA/GSEA, nous ne demandons qu’à croire ces nouvelles informations, mais le manque de visibilité sur les embauches nous amène à la plus grande prudence. Si malheureusement, l’activité n’était pas au rendez-vous, ces 6000 départs seraient-ils compenser ? Le SIA/GSEA s’inquiète fortement des effets pervers d’une telle annonce sur les salariés de l’entreprise, salariés soumis à rude épreuve depuis plus de 3 ans avec les différents plans de départ volontaire.

Le SIA/GSEA souhaite de vrais éclaircissements sur la stratégie du groupe PSA en termes d’emplois pour les 3 prochaines années lors du Comité Central d’ Entreprise du 15 décembre 2009.

Le SIA/GSEA exigera aussi de la Direction du Site de Sochaux la réouverture des embauches en CDI pour le personnel de fabrication, embauches de plus en plus nécessaire à Sochaux, qui emploie 1500 contrats précaires sur le site actuellement.